【招聘岗位】跨境电商运营（亚马逊方向）
【薪资范围】 15000—25000元/月
【工作地点】宁波市鄞州区青云上创业园
【工作经验】3年及以上跨境电商运营经验
【工作性质】全职
【汇报对象】项目负责人
一、岗位定位
负责公司所分配品牌、产品及渠道的运营执行，当前以亚马逊为重点。根据个人优势和项目需要，承担从0到1业务搭建、新品推广、广告投放、页面转化或经营优化等重点工作，推动阶段目标达成。
我们希望你具备独立运营的基础，并在某一关键方向有能够通过实际案例体现的突出能力。尤其欢迎具有新店铺、新品牌线上业务或新渠道从筹备、上线到初步跑通业务的完整实操经验，能够自主梳理任务、协调资源并推进落地的伙伴。
业务安排结合平台经验与专业优势确定，不要求同时精通所有平台，也不限定单一品类经验。
二、岗位职责
- 店铺与商品运营
负责所分配店铺或产品线的日常运营，包括产品上架、Listing优化、关键词布局、变体维护、定价及促销执行，确保商品信息准确、页面与销售计划一致。 - 从0到1搭建与新品推广
根据既定品牌定位和产品规划，推进新店铺、新品牌线上业务或新渠道的筹备与上线，包括平台入驻及基础配置、商品与页面准备、发货及履约衔接、推广测试和数据跟踪；明确关键节点、资源需求及阶段目标，推动业务进入实际销售并持续优化。 - 广告投放与效果优化
制定和执行站内广告方案，分析搜索词、关键词、竞价及广告结构，持续优化点击、转化、ACOS、TACOS和投入产出，根据数据调整推广节奏。 - 页面与转化改善
结合用户反馈和销售数据，识别页面信息、卖点表达及素材展示问题，提出图片、视频和A+等内容需求，协调制作上线并评估效果。 - 销售与利润分析
跟踪销售额、转化率、产品利润及费用变化，与财务核对经营口径，提出价格、广告、活动和产品组合的改善建议，兼顾增长、利润及库存周转。 - 库存与头程物流协同
结合销量、库存和采购周期提出补货建议，与供应链、头程物流及单证人员衔接发货计划和入仓要求，跟踪运输、清关及FBA接收进度，协调处理延误、数量差异等异常。 - 账号与运营异常管理
监控账号健康、平台通知、链接状态及售后反馈，及时处理或协调解决运营问题，维护店铺正常经营，并将问题转化为改进措施。 - 数据复盘与AI应用
定期复盘运营计划、推广测试及经营结果，使用AI辅助市场研究、内容处理和数据分析，核验输出并沉淀可复用的方法；根据业务需要参与其他渠道的评估和运营。
三、任职要求
- 本科及以上学历，具备3年及以上跨境电商运营经验，有亚马逊独立运营经历，能够在完成必要交接后开展工作。
- 熟悉亚马逊商品管理、Listing优化、站内广告、促销活动、库存及账号健康管理等基本业务。
- 在以下至少一个方向具备突出能力，并能够说明具体案例：新店铺、新品牌线上业务或新渠道从0到1搭建；新品从上线到动销的推广；广告结构与投放优化；页面转化提升；成熟产品销量与利润改善。
- 具备从业务目标拆解任务、安排优先级和协调资源的能力。对于从0到1项目，能够识别基础资料、商品内容、库存履约及推广测试等关键依赖，并推进各环节落地。
- 能够独立分析数据，说明问题在哪里、采取什么行动、如何验证效果，具备清晰的运营思路和复盘习惯。
- 理解采购、物流、平台费用和广告投入对利润的影响，具备预算意识及库存风险意识。
- 具备产品学习和跨品类适应能力，能够基于不同产品的用户需求与购买逻辑开展运营，不依赖机械复制既有经验。
- 英语能够满足平台信息阅读、产品内容审核及日常业务沟通；其他语种能力作为加分项。
- 熟练使用Excel及常用运营分析工具，能够主动提出资源需求、跟进执行并推动问题解决。
- 愿意学习并实际使用AI工具提升效率，能够结合平台要求和业务事实核验输出。公司提供工具与培训支持，有岗位应用经验者优先。
四、优先考虑
- 有主导新店铺、新品牌线上业务或新渠道从0到1搭建的完整经验，能够从任务规划、基础搭建、上线测试到首批订单转化持续推进，并沉淀可复用流程；
- 有使用AI工具提升工作效率和交付质量的实际经验，能够结合岗位场景优化流程、核验输出，并通过具体案例说明效率提升或质量改善成果者；
- 有紧固件、五金配件、多规格适配型产品，或家庭医疗、呼吸护理相关产品运营经验；
- 有新品推广、小预算测试或广告优化的可验证案例；
- 有销售增长、利润改善或库存周转提升的实际成果；
- 有Amazon SC、VC运营及协同经验；
- 有Wayfair、Walmart、Temu或Shopify等其他渠道经验；
- 有多品牌、跨品类运营或站内外推广协同经验；
- 有AI工作流、自动化报表或运营方法沉淀经验。
五、工作安排与福利
工作时间：9:00—18:00，午休1.5小时，周末双休。
福利支持：入职缴纳五险一金，不定期下午茶及团建活动；提供Codex席位、专人AI使用培训及应用指导。
六、成长与发展
公司重视专业优势、实际贡献和持续改善。你将有机会参与不同品牌及产品从搭建、测试到持续经营的过程，将个人专长应用于真实业务，并通过AI工具和跨岗位协作扩大专业能力的价值。
本岗位初期以独立业务交付为主，后续可根据个人能力及业务需要，向资深运营、专项负责人、渠道负责人或业务单元负责人发展。
七、应聘方式
请提供简历，并准备一个最能体现个人运营优势的脱敏案例。优先展示从0到1搭建、新品推广或经营改善案例，说明项目起点、本人职责、资源条件、关键动作及实际结果。
如为从0到1项目，请重点介绍由你独立搭建的部分、解决的核心问题，以及业务最终推进到的阶段。
招聘将结合业务面试、案例沟通及岗位场景评估独立实操能力，并在征得候选人同意后开展相关任职经历核实。无需提供前雇主账号、完整后台数据或其他商业秘密。